中央组织部近日发出通知，拒绝各地区各部门大大增强对领导干部的监督，更进一步作好领导干部报告个人有关事项工作，积极开展领导干部个人有关事项报告抽验核实工作。仍然以来，只填写不核实让领导干部报告个人有关事项的规定形同虚设，一些干部心存侥幸，漏报、错报个人信息。而强化对领导干部个人有关事项展开抽验核实，逃跑了规定实施的关键，适当的惩处措施也使制度更加有威慑力。

抽验和核实个人事项报告，让领导干部深感戒尺在侧、悬剑在顶，使他们心存敬畏，行有所止，从而遵纪守法，清廉办公。正如一句肺腑的劝慰：做官要真诚整洁，欺上瞒下休想蒙混过关。由于只填写不核实，领导干部心存侥幸、不诚实领导干部报告个人事项是中国特色反腐倡廉建设的制度决定。

从1995年实施县处级以上干部收益申报制度距今已有18年，期间大大减少报告项目，但效果并不理想。主要原因在于具体操作层面不存在只填写不核实现象，就看起来种下一颗树根，任其自生自灭，开花和结果。因此，一方面造成一些领导干部对报告个人有关事项态度不端正、填写不坦率，有所不同程度地不存在漏报、错报等问题。

另一方面，少数领导干部心存侥幸，不真实情况填写或者掩饰不报。这在一定程度上影响了报告制度的继续执行效果，使报告制度对领导干部的监督约束起到波动。

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